Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
Pflegefachkraft (gn) Krankenpflege Was wünschen Sie sich als Pflegefachkraft Krankenpflege von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten wir für Sie! Sicherheit
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nach einem Tarifvertrag mit dem Marburger Bundeine attraktive Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeiteine grundsätzlich teilzeitgeeignete
Pflegefachkraft (gn) Krankenpflege Was wünschen Sie sich als Pflegefachkraft/ Gesundheits- und Krankenpfleger von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten
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Springerpool . Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
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Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Reisen. Technik, Shopping, uvm.) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Zulagen Dein Arbeitsalltag
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eine Zulage für jedes zusätzliche Einspringen. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
, eine vergünstige Krankenzusatzversicherung abzuschließenBusiness Bike: die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen Corporate Benefits: attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene
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Bereich der Psychosomatik mit ca. 60 Betten im Aufbau. Daneben betreibt die Klinik noch eine Abteilung für internationale Patienten mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Wir bieten Ihnen: ein attraktives
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- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
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Attraktive Vergütung – weit über dem Tarif + Zuschläge Keine Urlaubssperren Fahrtkostenerstattung, kostenfreie Weiterbildungen, Mitarbeiterprämien und vieles mehr… Du hast einen festen Ansprechpartner
, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen Kreative und selbstständige Arbeit in einem aufgeschlossenen Team Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene
Konditionen zu bekommen Kreative und selbstständige Arbeit in einem aufgeschlossenen Team Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen Auf den Stationen gelebtes
der Alloheim Unternehmensgruppe. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
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: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen Auf den Stationen gelebtes pflegerisches Konzept der Basalen Stimulation - Aromapflege Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene
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wir dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Vollzeit schon ab 35h/Woche, Teilzeit nach Absprache Sehr attraktives, übertarifliches Gehalt + Zuschläge Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung oder Jobticket
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und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-CaritasEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos
oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes Ohr
- und Krankenpfleger (m/w/d) auf Teilzeit oder Vollzeit. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80
Anstellung beim Kunden attraktive Bezahlung nach AVR 30 Tage Urlaub Schichtzulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit zusätzliche Altersversorgung Jahressonderzahlung abwechslungsreiche
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung (ab P 8 TVöD-K) inkl. Sonderzahlung Ihr Profil abgeschlossene
Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2000 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten Ihnen attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft
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„Sozialmedizin"eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Vergütung nach einem Tarifvertrag mit dem Marburger Bundeine attraktive Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend
Arbeit in einem aufgeschlossenen TeamCorporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene MitarbeitervergünstigungenAuf den Stationen gelebtes pflegerisches Konzept der Basalen Stimulation
zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen
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